Travay Labour Lwa ak Règleman - Syèd - GLI

La se konsa,-yo rele"Swedish modèl"yo itilize a dekri Swedish lwa travay comprenant yon anplwaye-protèksyonism sistèm ki baze sou pa sou lejislasyon, men sou akò negosyasyon kolektif ak yon fò prezans nan divès kalite travayè sendika yo se toujou valab jodi aSwedish kontra travay yo jeneralman ki reji pa sèlman pa divès kalite travay, lejislasyon ak nan kontra a lwa a, men tou, complétée pa kolektif akò ki enpòtan nan yon endistri espesifik. Sepandan, yon salè minimòm-nan se jeneralman ki ofri pa aplikab kolektif akò, defakto mete yon minimòm salè pou endistri a nan kesyon an. Pandan rekritman pwosedi, konpayi yo ta dwe met nan tèt ou ke pwosesis la nan anplwaye potansyèl yo se pa yo dwe ki baze sou menm tè a kòm aktyèl anplwaye yo kòm pa gen okenn akò travay yo pale de yo. Olye de sa, pwosesis la nan done pèsonèl nan anplwaye potansyèl se fè sou baz la nan konsantman, ki kapab revoke pa done yo, sijè a nenpòt ki lè Pli lwen, retansyon tan yo ta dwe limite nan tan an nan rekritman an pwosedi legal yo, sa vle di li se rekòmande ke done yo pèsonèl nan moun ki pa yo te anplwaye pou pozisyon an se efase le pli vit ke posib.