Anplwayè yo ka rejte anplwaye yo swa avèk oswa san avi
Rezon objektif pa yo defini nan lwa sa a oswa yo ka lwa a, men yo kapab swa pou rezon objektif oswa subjectif rezon pèsonèlRezon ki fè objektif yo ranvwaye ki baze sou èkse, re-òganizasyon oswa sitiyasyon ekonomik la nan anplwayè-a, pandan y ap subjectif rezon pèsonèl yo se tout ranvwaye ki gen rapò ak anplwaye a pèsonèlman, tankou anplwaye nan konpòtman oswa pèfòmans yo. Ko-Detèminasyon yo Aji pa rekonèt tèm"kolektif rdondans". Nan contrast nan anpil lòt peyi Ewopeyen kote obligasyon pou yo konsilte kolektivman se deklanche sèlman si gen plizyè rdondans, dispozisyon ki sou obligasyon pou konsilte dapre Ko-Detèminasyon Lwa aplikab menm si èkse enkyetid sèlman yon sèl anplwaye. Yon notifikasyon pou Piblik la Swedish Sèvis nan Travay yo dwe fè si omwen senk anplwaye yo se afekte pa yon desizyon sou sispansyon akòz mank nan travay yo. Sa a aplike tou si kantite total ki nan avi a revokasyon espere yo dwe ven oswa plis yo pandan yon peryòd jou. Lè labour fòs ki te yo dwe te fè redondants en nan rezon ki fè objektif, prensip debaz la yo dwe aplike yo se ke anplwaye yo gen pi long nan total peryòd nan travay ak konpayi an ta dwe gen dwa pou yo rete an pi long nan. Patwon-an dwe chwazi sa yo ki yo dwe ranvwaye nan yon"dènye nan, premye soti"baz. Yon kondisyon pou kontinye travay yo se ke anplwaye yo gen ase kalifikasyon pou youn nan pozisyon ki disponib ki ka ofri.
Yon lekòl lage pi ak avi yo dwe baze sou objektif rezon
Neglijan pèfòmans, movèz kondwit grav, vòl, enfidelite oswa lòt sikonstans iritan ki gen rapò ak anplwaye a ak l l pèfòmans endividyèl pouvwa konstitye objektif rezon pou revokasyon akòz rezon pèsonèl yo. Patwon-an gen chay la nan prèv nan sans sa a ak li se souvan trè difisil pou yo prezan ase prèv ki sipòte tè a nan revokasyon yon anplwaye pou rezon pèsonèl. Lekòl lage pi san yo pa avi legal sèlman kote anplwaye a komèt yon fondamantal vyolasyon nan akò travay, tankou brit movèz kondwit pa enfidelite nan k ap travay pou konpetitè yo, epi yo ta dwe aplike sèlman nan ka eksepsyonèl. Anvan tèmine yon akò travay pou subjectif rezon pèsonèl, nan anplwayè a dwe notifye konsène anplwaye a nan ekri epi yo yo, si anplwaye-a se yon manm nan sendika a, sendika a komès, de semèn alavans. Si yon patwon vle somèr rejte yon anplwaye san yo pa avi, enfòmasyon sa yo dwe bay yon semèn anvan lekòl lage pi an. Pa gen okenn dispozisyon legal konsènan peye revokasyon Sepandan, yon anplwaye ka dwe gen dwa peye revokasyon nan akò avèk yon akò travay, yon akò negosyasyon kolektif oswa yon sòti akò. Patwon-an ak anplwaye yo yo gratis antre nan yon aranjman final Pakonsekan, travay la ka sispann meprize strik règleman nan Travay Lwa sou Pwoteksyon. Nòmalman, men se pa toujou, anplwaye a se finansyèman rekonpanse nan kèk fason pa règleman an. Kontinwe, yon anplwaye gen dwa renonse l oswa li dwa kontra Tankou yon règ jeneral, yon anplwaye pa kapab renonse dwa mete desann nan lwa obligatwa, ki se pa ankò ki akimile, men yon anplwaye, se gratis pou renonse pou gen deja akimile dwa. Estanda dispozisyon ki nan yon Akò Separasyon yo mete fen jou a, gen dwa a salè, potansyèl peman revokasyon, outplacement opsyon, soulajman nan devwa yo pou fè travay, elatriye. Anplis de sa, li se pratik komen yo dakò sou yon desizyon final règleman alamyab la nan reklamasyon ant pati konsèné yo ak akò sa a dwe rete konfidansyèl. Nan ka a nan abizif mete fen nan travay, patwon-an pouvwa dwe fòse yo peye salè ak benefis yo pandan pwosedi tribinal yo, pinitif domaj (nòmalman li pa depase SEK), konpansasyon pou pèt ekonomik yo (la pou maksimòm konpansasyon ki swiv soti nan Travay Lwa sou Pwoteksyon a se trant-de salè chak mwa), ak depans sa yo pou litij la.
